La institución está presente con un stand en la Expo Rural 2017. Rural al Día dialogó con la Ing. Agr. María Nora Traverso, Delegada Provincial del RENATRE, La Pampa, quien señaló que a nivel nacional se está registrando tanto a los trabajadores como a los empleadores que no se han ingresado al sistema aún.
Indicó además que “se está realizando de manera rutinaria, verificaciones en los establecimientos. En el caso de los trabajadores se verifica que estén en blanco, que se cumpla con la Ley 25.191, que es la Ley de creación del RENATRE, por lo tanto contar con la Libreta de Trabajo Rural”.
Cabe señalar que la entidad tuvo 12 años de trabajo en el país, luego el RENATRE pasó a ser RENATEA al ser estatizado en el gobierno anterior y a partir de septiembre del 2016, por un fallo de la Corte Suprema se restituyó y vuelve a estar en el directorio el gremio UATRE y las cuatro entidades. La restitución de la nominación como RENATRE fue a partir de enero de 2017.
En todo este proceso ha habido “una reorganización de algunas cosas que se habían perdido como la banalización de la libreta de trabajo, que es un documento personal e intransferible del trabajador rural. En estos 4 años se había perdido la noción que el trabajador rural tiene que contar con su libreta, y que el empleador tiene la obligación de estar registrado también”, indicó.
Beneficios para el empleador:
-Ingreso al sector formal de la economía con reglas de juego claras y equitativas con respecto de los aportes y contribuciones patronales.
-Fomento de la producción y empleo rural.
-Control de la evasión a la seguridad social.
-Evitar la competencia desleal entre empleadores.
-Centralización de la información para beneficio del sector.
Beneficios para el trabajador:
-Acceso al sistema Integral de Prestaciones por Desempleo.
-Acceso asegurado del trabajador rural y su grupo familiar a los beneficios de la seguridad social, como obra social y jubilación.
-Percepción de asignaciones familiares.
-Obtención de certificados de servicios y remuneraciones.
-identificación del trabajador rural y su grupo familiar.
-Construcción de su historia familiar.
La sede del RENATRE está ubicada en la ciudad de Santa Rosa en la calle Pellegrini nro 635 y consta también con bocas en el resto de la provincia, que funcionan generalmente o en la Asociación Rural o las seccionales de UATRE OSPRERA.
Finalmente María Nora Traverso, valoró el esfuerzo que realizan los empleadores rurales dado que en los últimos días no se han registrado prestaciones, “es decir, cuando un trabajador queda en situación legal de despido. Esto creo que es un esfuerzo por parte de los empleadores de no despedir a gente a pesar de que hay una situación bastante complicada en los establecimientos. Esto se ha mantenido durante principios de año hasta ahora cuando lo normal es que haya unos 8 a 12 prestaciones por mes”.
